경상북도청소년육성재단 공고 제2018-6호

경상북도북부청소년성문화센터

팀원 채용계획 공고

재단법인 경상북도청소년육성재단 산하 경상북도북부청소년성문화센터에서 근무할 팀원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모바랍니다.

2018년 4월  12일

재단법인 경상북도청소년육성재단 이사장

1. 채용개요

가. 채용 예정인원 : 1명(북부청소년성문화센터 팀원)

나. 채 용 기 간   : 계약일로부터 1년간(근무성적 평가 후 연장 가능)

다. 채 용 방 법   : 공개모집(서류전형 50점, 면접심사 50점)

라. 채 용 조 건

○ 급    여 : 월 178만원 정도(여성가족부 운영지침에 의함)

○ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간), 탄력 근무제 실시

○ 수행업무 : 성교육 강의 및 관련 부대 업무

※ 세부 수행업무 내용은 붙임(직무설명 자료) 참조

○ 근 무 처 : 경상북도북부청소년성문화센터(안동시 퇴계로)

마. 임 용 시 기 : 2018. 5월중

2. 응시자격

가. 응시 자격기준(다음 각 호의 하나에 해당하는 사람)

○ 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학,

간호학을 전공한 후 1년 이상의 관련분야 실무경력이 있는 사람

○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후

1년 이상의 관련분야 실무경력이 있는 사람

☞ 학부 졸업일ㆍ학위 수료일 또는 자격증 취득일 이후의 관련분야 실무경력만 인정(이전 경력은 불인정)하며, 성교육 관련 실무경력자는 우대함.

	< 관련분야 실무경력 인정기준 >
• 공무원으로서 아동․청소년 관련 보직 근무기간 • 청소년시설 근무기간 • 정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간 • 한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간 • 정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간 • 교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간 • 기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 근무기간 및 프로젝트수행경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와 법인대표의 의견을 제출받아 이사장이 인정하는 기관 근무기간

나. 임용결격 사유

○ 피성년후견인, 피한정후견인

○ 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

○ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 법인과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

3. 전형절차 및 방법

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2018. 4. 12 ~ 4. 24(12일간)

○ 접수방법 : 등기 우편 또는 방문 접수

○ 접 수 처 : □36708 경상북도 안동시 축제장길 20

경상북도청소년진흥원 2층(재단 사무처) 인사담당자

※ 토요일․일요일은 접수하지 않으며, 접수 종료일 18:00까지 도착분에 한해 접수함.

○ 응시원서 접수시 제출할 서류

• 응시원서(붙임 소정서식) 1부

• 자기 소개서(붙임 소정서식) 1부

• 개인정보 수집․이용․제공 동의서(붙임 소정서식) 1부

나. 서류전형(50점 만점)

○ 응시자가 제출한 서류에 의하여 응시 자격기준 충족 여부를 심사

○ 응시 자격기준 충족자를 대상으로 학력․경력․자격․가점사항

등을 심사하여 50점 만점 기준으로 평가

○ 서류전형 결과 고득점자순으로 채용 예정인원의 최대 3배수를

면접심사 대상자로 선발

다. 서류전형 합격자(면접심사 대상자) 발표

○ 일    시 : 2018. 4. 25(수) 16:00

○ 내    용 : 면접심사 대상자 명단, 면접 일시․장소, 지참서류 등

○ 방    법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(www.gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

라. 응시원서 관련 증빙서류 제출 및 확인

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출시기 : 서류전형 합격자(면접심사 대상자) 발표 공고시 공지

○ 제출방법 : 전자문서(PDF파일)를 이메일(gb3591@daum.net) 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 착오․누락 등으로 응시원서 기재내용과 일치하지

않는 경우 서류전형 합격이 취소될 수 있음.

○ 제출할 증빙서류

• 가점 대상자(장애대상, 보훈대상) 증빙서류(해당자에 한함) 1부

- 보훈대상이 되는 본인 또는 자녀 등은 지방보훈청으로 부터

『취업지원 대상자 증명서』를 발급받아 제출

• 최종학력 증명서(졸업증명서 또는 학위증서) 1부

• 지원 직무관련 경력증명서(해당자에 한함) 1부

< 유의사항 >

- 응시 자격기준과 관련되는 상근 경력이 있는 경우 제출

- 채용 공고일 전일까지의 경력을 제출하되, 근무부서․근무기간․

담당업무 등을 구체적으로 확인할 수 있어야 함.

☞ 근무기간 : 보험자격득실확인서에 기재된 기간으로 함.

• 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

- 경력‧재직증명서에 기재된 경력기간에 보험 가입된 사실을 증명하는

확인서를 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr)에서 발급받아 제출

• 자격․면허증 사본(소지자에 한함) 1부

- 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사자격증을 소지한

경우 제출

- 채용 공고일 전일까지의 유효한 자격증을 제출

		< 증빙서류 제출시 개인정보 보호조치>
• 채용전형에 필요없는 개인정보(본적, 주민등록번호 등)와 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감한 개인정보(정치성향, 종교, 가족사항, 신체정보 등)는 각종 증빙 서류에 기재하지 않도록 하기 바람. • 증빙서류(졸업증명서, 경력 증명서, 자격증 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시거나 마스킹 처리하여 제출

마. 면접심사(50점 만점)

○ 일   시 : 2018. 5. 2(수) 14:00부터

○ 장   소 : 경상북도청소년진흥원 3층 면접심사장(안동시 축제장길 20)

○ 방   법 : 블라인드 면접

○ 절   차 : 인성과 직무수행 능력 등 5개 항목을 평가 후 시험위원(3명)의

평가점수를 산술평균하여 응시자별 평가점수 산출

• 평가 항목별 배점기준(50점 만점)

평가 항목별	배점	비 고
계	50점
1. 청소년시설 종사자로서의 자세	10점	항목별로 5개 구간(수, 우 미, 양, 가)으로 구분하고, 구간별 2점 차등화
2. 응시분야 직무에 대한 이해도	10점
3. 기획력, 창의력 등 직무수행 능력	10점
4. 의사표현 및 전달 능력	10점
5. 잠재력 기타 장래 발전 가능성	10점

	< 면접 당일 증빙서류 원본 지참 >
○ 졸업증명서, 경력증명서 원본 → 채용기관 제출 ○ 신분증(가점증명서 포함), 자격증 원본 → 채용기관 확인후 반환 ※ 당일 인사담당자의 증빙서류 원본 확인결과 허위사실이 발견된 경우 서류전형 합격이 취소될 수 있음.

바. 최종 합격자 결정

○ 서류전형과 면접심사 점수를 합산하여 최고득점자를 최종 합격자로

결정

※ 동점(소수점 1자리까지)일 경우 서류전형 상위자를 선순위자로 함.

※ 서류전형과 면접심사 합산 점수가 50점 미만인 경우 합격자를 결정하지 아니함.

사. 최종 합격자 발표

○ 일   시 : 2018. 5. 3(목) 14:00

○ 방    법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(www.gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

○ 내   용 : 최종 합격자 명단 및 제출할 서류

4. 기타 유의사항

가. 최종 합격자로 결정되거나 임용되더라도 응시자가 제출한 서류에

허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

나. 서류전형 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수

있으며, 합격 통지후에라도 결격사유․성범죄경력․아동학대범죄

전력 조회 결과 부적합한 사유가 있을 때에는 합격을 취소함.

다. 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 응시를

제한함.

라. 최종 합격자의 합격 또는 임용이 취소되거나 최종 합격자가 임용에

응하지 않는 경우에는 차점자를 임용 후보자로 할 수 있음.

마. 최초 공개모집에서 자격기준을 충족하는 응모자 수가 2인 미만

이거나 면접심사 결과 적격자가 없는 경우에는 최초의 공개모집과

동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 실시함.

바. 본 전형시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

경상북도청소년육성재단 홈페이지(www.gbyouth.or.kr)를 통해 공지

후 개별 통지함.

사.『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거한 불합격한 구직자의

제출서류 반환 청구는 최종 합격자 공고일로부터 30일 이내로 함.

아. 기타 궁금한 점이나 의문사항은 경상북도청소년육성재단 사무처

(인사담당자, ☎ 054-841-3591)로 문의주시기 바람.

직무설명 자료

센 터 주요사업	청소년의 성정체성․성가치관 향상을 위한 교육 서비스 제공
직 무 수행내용	청소년의 성 정체성․성 가치관 교육(강의) 및 관련 행정업무 (홍보, 회계, 교육실적 정리) 처리
전형방법	서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 임용(근로계약)
일반요건	연 령	무관(정년은 만60세)
	성 별	무관
교육요건	학 력	공고문의 응시 자격기준 참조
	전 공	공고문의 응시 자격기준 참조
필요지식 및 기술	○ 청소년 성문제의 실태 및 문제점 이해, 청소년을 대상 으로 한 성가치관․성 정체성 향상 방안 등 ○ 강의(스피치) 능력 기타 성교육 활동에 수반되는 능력
직 무 수행태도	고객지향 의지, 업무규정 준수, 직원 상호간 업무협조 노력 등
필요자격	공고문의 응시 자격기준 참조
직업기초 능 력	정보처리능력(PC를 활용한 문서작성 등), 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등

응  시  원  서

응시구분(근무처 및 직종)							경상북도북부청소년성문화센터 (팀원)											응시 번호
인적사항	성 명						연락처			휴대폰
										이메일
	주 소
	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상(가점비율 %) ※ 해당사항에 √표시
학력사항	최종학력	학위				학과						전공					학위취득일
	기 타	학위				학과						전공					학위취득일
	※ 학위는 고졸, 전문학사, 학사, 석사, 박사로 구분하여 기재(학교명은 기재하지 않음) ※ 최종학력이 수료 또는 재학중인 경우 앞서 취득한 학위를 “기타”란에 기재
자격사항	자격증 명칭							급 수			취득일자				발 급 기 관
	※ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사자격증 소지내용을 기재
경력사항	근 무 기 간				근 무 처									직 책		담 당 업 무
		~
		~
		~
	※ 응시 자격기준과 관련되는 상근 경력을 기재 ※ 근무기간 : 보험자격득실확인서에 기재된 기간으로 함.
기타	∙ 보훈대상자 가점비율은『취업지원 대상자 증명서(보훈청 발급)』를 확인하여 기재 ∙ 지원직무 관련 경험은 필요시 자기 소개서를 활용하여 기재 ∙ 기입란이 부족할 경우 설명란(파란색 글자가 포함된 줄)을 변용하여 작성
본인은 경상북도북부청소년성문화센터 팀원 채용전형에 응시하고자 원서를 제출하며, 기재사항이 허위로 판명될 경우에는 합격이나 임용 취소 등의 조치에 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 2018년 4월 일 응시자 : (서명) 재단법인 경상북도청소년육성재단 이사장 귀하

자기 소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과

중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

경상북도북부청소년성문화센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 적시하거나 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성

※ 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2018년   4월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 이메일주소, 자격‧경력사항, 기타 채용관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 때까지
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
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2018년 4월 일 성 명 : (서명)