경상북도청소년육성재단 공고 제2021-11호

경상북도청소년육성재단

직원 채용계획 공고

경상북도청소년육성재단 산하 기관에서 근무할 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모바랍니다.

2021년  3월  11일

경상북도청소년육성재단 대표이사

1. 채용개요

가. 채용 예정인원 및 근무조건

근 무 처	직 종		채용예정 인 원	급 여	근 무 시 간	수 행 업 무 (채용사유)
	총 계		3명
경상북도 아동청소년 쉼터 (김천시)	①	상 담 원 (공무직)	1명	월 210만원 (‘21년 1호봉 기준)	ㆍ 주 6일 주·야 교대 근무 ㆍ 야간 근무 시 탄력적 근무제 실시	폭력 피해 아동‧ 청소년 보호‧상담 및 관련 부대업무 (사직충원)
경상북도 청소년 남자쉼터 (구미시)	②	야간생활 지 도 원 (기간제)	1명	월 191만원 (‘21년 1호봉 기준)	ㆍ 휴일포함 주 5일 (40시간) 야간근무 ㆍ 휴일 근무 시 탄력적 근무제 실시	위기‧가출청소년 야간생활지도 (사직충원, 재공고)
경상북도 북부청소년 성문화센터 (예천군)	③	시간제 강 사 (기간제)	1명	월 123만원 (‘21년 여성 가족부 운영 지침에 의함)	ㆍ 주 4일(26시간) 근무 ※2일 7시간, 2일 6시간 근무 ㆍ 휴일 근무시 탄력적 근무제 실시	성교육 강의(이동형) 및 관련 부대업무 (육아휴직 대체채용, 재공고)

나. 채용방법 : 공개모집(서류전형 50점, 면접심사 50점)

다. 채용기간

○ 공무직 직원(4명) : 임용일 ~ 정년퇴직(만60세)

○ 기간제 직원(2명) : 임용일 ~ 2021. 12. 31까지

※ 야간생활지도원(⑤) : 최대 2년까지 계약 연장 가능

라. 임용시기 : 2021. 4. 12(월) 예정

2. 응시자격	: 직종별 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람

직 종	응 시 자 격 기 준
① 아 동 청소년 쉼 터 (상담원)	○「성폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」 제19조의2에 따른 상담원 교육 훈련시설에서 성폭력상담원 교육과정을 이수한 사람으로서 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람 1.「고등교육법」제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교를 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력이 있는 사람을 포함한다) 2.「사회복지사업법」제11조에 따른 사회복지사의 자격을 취득한 사람 3.「사회복지사업법」제2조제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인, 사회복지시설 또는 사회복지단체의 임직원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 4. 공무원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 5.「장애인복지법」제58조에 따른 장애인복지시설 또는 장애인 관련 단체의 임직원으로 2년 이상 상담 및 보호업무에 근무한 경력이 있는 사람 (장애인을 대상으로 하는 상담원의 경우만 해당한다) ※ 전항의 자격요건(1~5호)을 갖추었으나 성폭력상담원 교육훈련시설에서 상담원 교육과정을 이수하지 못한 응시자의 경우 수습 상담원으로 응시 가능 • 수습기간은 6개월 이내로 하고, 수습기간 중 교육과정을 이수하여야 하며, 이수한 시점에 상담원으로 전환됨. ☞ 아동‧청소년 상담‧복지‧보호 기관‧단체종사 경력과 성폭력상담원 교육과정 이수자 및 1종 보통 이상의 운전면허 소지자 우대
② 청소년 남 자 쉼 터 (야간생활 지도원)	1. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 2. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 3. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 4. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람 5.「근로자직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람 6. 그 밖에 1부터 5까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람

직 종

응 시  자 격 기 준

②

청소년

남  자

쉼  터

(야간생활

지도원)

	< 상담복지 분야 및 청소년상담복지 관련 실무 인정 기준 >
• 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학, 및 상담복지와 관련하여 재단 대표이사가 인정하는 분야를 말한다 • 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경력을 말한다. - 청소년 관련 기관‧단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근 으로 수행한 경력 - 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력

③

북  부

청소년

성문화

센  터

(시간제

강사)

1. 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을

전공한 사람

2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 사람

☞ 성교육 실무경력자 및 2종 보통 이상의 운전면허 소지자 우대

나. 임용 결격사유

○ 성폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」제19조

○ 재단 인사규정 제10조제1항

• 피성년후견인, 피한정후견인

• 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

•「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

•「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에

따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

• 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자

3. 전형절차 및 방법

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2021. 3. 11. ~ 3. 23(12일간)

○ 접수방법 : 등기 우편 또는 방문 접수

○ 접 수 처 : □36708 경상북도 안동시 축제장길 20

경상북도청소년육성재단 2층(사무처) 인사담당자

※ 토요일․공휴일은 접수하지 않으며, 접수 종료일 18:00 이전 도착분에 한해 접수함.

○ 응시원서 접수시 제출할 서류

• 응시원서(서식 1) 1부

※ 응시하고자 하는 직종을 확인한 후 작성(중복지원 불가)

• 자기 소개서(서식 2) 1부

• 개인정보 수집․이용․제공 동의서(서식 3) 1부

• 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(서식 4) 1부

나. 서류전형(50점 만점)

○ 응시자가 제출한 응시원서를 기준으로 직종별 응시 자격기준

충족 여부를 심사

○ 직종별 응시 자격기준 충족자를 대상으로 학력․경력․자격․

가점사항 등을 심사하여 50점 만점 기준으로 평가

• 우대사항(서류전형에 반영)

구 분	내 용
자격증	∙공통 : 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사 ∙직종별 ‘응시 자격기준’에 명시된 자격증
경력사항	∙직종별 ‘응시 자격기준’의 해당 경력 ∙‘서류전형 경력사항 추가안내(다음 쪽)’ 경력
장애인(가점)	∙서류전형 최대점 범위내 3점 가산

<서류전형 경력사항 추가안내>

• 북부청소년성문화센터 시간제강사 직무관련 경력 인정기준

- 공무원으로서 아동․청소년 관련 보직 근무기간

- 청소년시설 근무기간

- 정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간

- 한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간

- 정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간

- 교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간

- 기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 근무기간 및 프로젝트 수행경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와

법인대표의 의견을 제출받아 재단 대표이사가 인정하는 기관 근무기간

○ 직종별 서류전형 결과 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수를(동점으로 3배수 초과 시 동점자 모두 합격) 면접심사 대상자로 선발

다. 서류전형 합격자(면접심사 대상자) 발표

○ 일    시 : 2021. 3. 26(금) 예정

○ 내    용 : 면접대상자 명단, 면접 일시·장소, 제출 증빙서류 등

○ 방    법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(www.gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

라. 응시원서 관련 증빙서류 제출 및 확인

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출시기 : 서류전형 합격자(면접심사 대상자) 발표 공고시 공지

○ 제출방법 : 전자문서(PDF파일)를 이메일(gb3591@daum.net) 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 착오․누락 등으로 응시원서 기재내용과 일치하지

않는 경우 서류전형 합격이 취소될 수 있음.

○ 제출할 증빙서류(응시원서에 기재된 사항)

• 가점 대상자(장애대상) 증빙서류(해당자에 한함) 1부

- 장애인은 장애인증명서 또는 복지카드 사본 제출

• 최종학력 증명서(졸업증명서 또는 학위증서) 1부

- 최종학력 외 자격기준 및 직종관련 전공 학력이 있는 경우 추가제출

• 경력증명서(해당자에 한함) 1부

- 경력□재직증명서 및 건강보험자격득실확인서 등 모두 제출

• 자격증 사본(채용공고일 전일까지 유효한 자격증소지자에 한함) 1부

- ‘응시 자격기준’에 명시된(우대 자격증 포함) 자격증 사본을 모두 제출

※ 학력, 경력, 자격증은 자격기준 판정 및 서류전형 채점에 반영함.

	< 증빙서류 제출시 개인정보 보호조치 >
• 채용전형에 필요없는 개인정보(본적, 주민등록번호 등)와 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감한 개인정보(정치성향, 종교, 가족사항, 신체정보 등)는 각종 증빙 서류에 기재하지 않도록 하기 바람. • 증빙서류(졸업증명서, 경력 증명서, 자격증 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시거나 마스킹 처리하여 제출

마. 면접심사(50점 만점)

○ 일  시 : 2021. 4. 1(목) 예정

○ 장  소 : 경상북도청소년육성재단 3층 면접심사장(안동시 축제장길 20)

○ 방  법 : 블라인드 면접, 면접위원 합동으로 응시자 개별면접

○ 절  차 : 시험위원과 응시자간 질의․답변을 통해 청소년시설 종사자의 자세, 응시분야 직무에 대한 이해도 등 5개 항목을 50점 만점으로 평가

	< 면접 당일 증빙서류 원본 지참 >
○ 졸업증명서, 경력증명서 원본 → 채용기관에서 접수 ○ 신분증(가점증명서 포함), 자격증 원본 → 즉석 확인 후 반환 ※ 당일 증빙서류 원본 미제시 또는 인사담당자의 증빙서류 원본 확인결과 허위 사실이 발견된 경우 서류전형 합격이 취소될 수 있음.

바. 최종 합격자 결정

○ 직종별 서류전형과 면접심사 점수를 합산한 최고득점자를 최종

합격자로 결정

• 동점(소수점 2자리까지)일 경우 서류전형 상위자를 선순위자로 함.

○ 서류전형과 면접심사 합산 점수가 50점 미만인 경우와 면접심사 점수가 20점 이하인 경우 합격자로 결정하지 아니함.

사. 최종 합격자 발표

○ 일    시 : 2021. 4. 2(금) 16:00 예정

○ 방    법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(www.gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

○ 발표내용 : 최종 합격자 명단 및 제출할 서류

4. 기타 유의사항

가. 최종 합격자로 결정되거나 임용되더라도 응시자가 제출한 서류에

허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

나. 서류전형 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수

있으며, 최종합격 통지후에라도 결격사유․성범죄경력․아동학대

범죄전력 조회 결과 부적합한 사유가 있을 때에는 합격을 취소함.

다. 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 응시를

제한함.

라. 최종 합격자의 합격 또는 임용이 취소되거나 최종 합격자가 임용에

응하지 않는 경우에는 차점자를 임용 후보자로 할 수 있음.

마. 최초 공개모집(아동청소년쉼터 상담원 채용)에서 자격기준을 충족하는 응모자 수가 채용예정인원의 2배수에 미달하거나 면접심사 결과 적격자가 없는 경우에는 최초의 공개모집과 동일한 절차와

방법에 따라 재공고 함.

바. 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 경상북도청소년육성재단 홈페이지(www.gbyouth.or.kr)를 통해 공지 후

개별 통지함.

사.『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거한 불합격한 구직자의

제출서류 반환 청구는 최종 합격자 공고일로부터 30일 이내로 함.

아. 채용시험에 관하여 이의가 있는 경우 서류전형합격자 발표일 또는 최종합격자 발표일로부터 3일 이내에 경상북도청소년육성재단

(사무처)에 서면으로 이의를 제기할 수 있음.

자. 기타 궁금한 점이나 의문사항은 경상북도청소년육성재단 사무처

(인사담당자, ☎ 054-841-3591)로 문의하기 바람.

아동청소년쉼터(상담원) 직무설명서

쉼 터 주요사업	폭력피해 아동ㆍ청소년에게 별도의 주거공간을 제공하고, 보호‧상담‧치료‧학업‧자립지원 등의 one-stop서비스 제공 ※「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제12조 관련 사업
직 무 수행내용	위 주요사업의 효율적 수행에 필요한 직무(아동·청소년 복지서비스 제공, 관련 부대 행정업무 등) ※「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제13조 관련 업무
전형방법	서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 결격사유·아동학대·성범죄경력 조회 → 임용(근로계약)
일반요건	연 령	무관(정년은 60세)
	성 별	여성
교육요건	학 력	공고문의 응시 자격기준 참조
	전 공	공고문의 응시 자격기준 참조
필요지식 및 기술	○ 폭력피해 청소년의 심리정서적 문제행동 이해와 발달 단계에 맞는 서비스를 지원을 할 수 있는 지식 ○ 폭력피해 청소년 복지서비스 지원에 필요한 행정업무 수행 능력
직 무 수행태도	대인 친화력, 고객지향 의지, 업무규정 준수, 조직 구성원 상호간 협업 등
필요자격	공고문의 응시 자격기준 참조
직업기초 능 력	PC를 활용한 문서작성, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등

청소년남자쉼터(야간생활지도원) 직무설명서

쉼 터 주요사업	위기‧가출청소년이 가정·학교·사회로 복귀하여 생활할 수 있도록 일정기간 보호·상담·주거·학업·자립 등을 지원 ※「청소년복지지원법」제16조 관련 사업
직 무 수행내용	입소 청소년 야간생활지도
전형방법	서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 결격사유·아동학대·성범죄경력 조회 → 임용(근로계약)
일반요건	연 령	무관(정년은 60세)
	성 별	〃
교육요건	학 력	공고문의 응시 자격기준 참조
	경 력	〃
필요지식 및 기술	○ 청소년 발달 단계 및 사회 환경 이해 ○ 청소년 문제행동에 대한 심리ㆍ정서적 이론 및 실천기술 ○ 청소년 생활지도에 수반되는 능력
직 무 수행태도	대인 친화력, 고객지향 의지, 업무규정 준수, 조직 구성원 상호간 협업 등
필요자격	공고문의 응시 자격기준 참조
직업기초 능 력	PC를 활용한 문서작성, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등

북부청소년성문화센터(시간제강사) 직무설명서

센 터 주요사업	청소년의 성 정체성․성 가치관 확립을 위한 교육 서비스 제공
직 무 수행내용	○ 청소년의 성 정체성․성 가치관 교육(이동형 강의) ○ 관련 행정업무(홍보, 회계, 교육실적 정리 등) 처리
전형방법	서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 아동학대 및 성범죄 경력조회 → 임용(근로계약)
일반요건	연 령	무관(정년은 60세)
	성 별	〃
교육요건	학 력	공고문의 응시 자격기준 참조
	전 공	공고문의 응시 자격기준 참조
필요지식 및 기술	○ 청소년 성문제의 실태 및 문제점 이해, 청소년을 대상 으로 한 성가치관․성 정체성 확립에 필요한 지식 ○ 강의ㆍ스피치 능력, 기타 성교육 활동에 수반되는 능력 등
직 무 수행태도	대인 친화력, 고객지향 의지, 업무규정 준수, 조직 구성원 상호간 협업 능력, 공공기관 종사자로서의 청렴성 등
필요자격	공고문의 응시 자격기준 참조
직업기초 능 력	PC를 활용한 문서작성, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등

[서식 1]

응 시 원 서

응 시 구 분 (중복불가)	근 무 처	직 종	응시 번호
인적사항	성 명		연락처	휴대폰
이메일
주 소
가점항목	□ 장애 대상 ※ 장애인에 해당하는 경우 √표시
학력사항	학력 1 (최종학력)	학위		학과		전공		학위취득일
학력 2 (추가학력)	학위		학과		전공		학위취득일
※ 최종학력 및 채용자격 기준과 관련되는 학위(전문학사, 학사, 석사, 박사 등)를 기재(학교명은 기재하지 않음)
교육 이수 여부	교육과정명	교육 기관명	교육이수 시간	비 고
※「성폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」제19조의2에 따른 성폭력상담원 교육과정 이수 여부 기재
자격사항	자격증 명칭	등급	취득일자	발 급 기 관
※ 직종별 ‘응시 자격기준’을 참고하여 명시된(우대사항 포함) 자격증 취득‧소지 내용을 기재
경력사항	근 무 기 간	근 무 처	직 책	담 당 업 무
	~
	~
	~
※ 지원 직종과 관련되는 ‘상근 경력’을 기재(채용 자격기준 판정 및 서류전형 채점에 반영) ※ 근무기간 및 소속기관명은 건강보험자격득실확인서 등으로 확인되는 내용으로 기재 ※ 비상근 경력 등 오해의 소지가 있는 내용 기재 시 허위제출로 간주
기타	※ 학력‧자격‧경력사항 중 취득일자 및 근무기간은 ‘년.월.일’로 명확히 기재 ※ 응시원서를 통해 서류채점을 하니 제출할 증빙서류와 대조하여 정확히 기재
본인은 경상북도청소년육성재단 산하 기관 직원 채용전형에 응시하고자 원서를 제출하며, 기재사항이 허위로 판명될 경우에는 합격이나 임용 취소 등의 조치에 이의를 제기 하지 않을 것을 서약합니다. 2021년 월 일 응시자 : (서명) 재단법인 경상북도청소년육성재단 대표이사 귀하

[서식 2]

자 기  소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

응시 지원기관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ A4용지 단면 3매 이내로 작성

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 적시하거나 암시하는 내용 기재 금지

※ 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년    월    일

작 성 자 :            (서명)

[서식 3]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 이메일주소, 자격‧경력사항, 기타 채용관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 자격기준 충족 여부 심사, 면접심사 응시자에게 단계별 심사결과 통보
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 때까지
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2021년 월 일 성 명 : (서명)

[서식 4]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용지원시 응시자 본인의 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 (여, 부)에“〇”표시>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 --------------------------(여, 부)

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  -------------------------------------(여, 부)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실   : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 -----(여, 부)

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되었는지 -------(여, 부)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 -(여, 부)

4-2. 위 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과

되었는지 여부 ------------------------------------------(여, 부)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지

여부----------------------------------------------------(여, 부)

위 문항의 사실이 틀림이 없음을 확인합니다.

2021년    월    일

지 원 자                     (서명)