경상북도청소년육성재단 공고 제2021-52호

2021년도 하반기

신입직원 통합채용 최종 합격자 발표

2021년 하반기 경상북도청소년육성재단 신입직원 통합채용 최종 합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2021년   12월   14일

경상북도청소년육성재단 대표이사

1. 최종합격자(임용예정자) : 1명

직 종		임용 예정인원	응시번호	비고
사무직	청소년상담원 9급	1명	60660004

2. 합격자 임용

가. 임용일자 : 2022년 1월 1일 예정(임용예정자 별도 안내)

나. 장 소 : 경상북도청소년육성재단(근무처 : 경상북도청소년상담복지센터)

☞ 주 소 : 경상북도 안동시 축제장길 20, 경상북도청소년육성재단

3. 합격자 임용구비서류 제출

가. 대 상 자 : 최종 합격자(임용예정자)

나. 제출기한 : 2021. 12. 21(화) 18:00까지

다. 제출방법 : 등기 우편 및 방문제출

☞ 주 소 : 경상북도 안동시 축제장길 20, 2층 사무처

라. 제출서류

⦁주민등록등본 1부 / 가족관계증명서 1부 / 최종학력증명서 1부

⦁사진(반명함판 상반신 탈모) 1장

⦁성범죄경력 및 아동학대 전력조회 동의서(붙임 서식) 1부(별도 안내 및 제출)

⦁개인정보 수집 및 이용동의서(붙임서식) 1부

마. 문 의 처 : 재단 사무처(☎ 054-841-3591)

4. 시험성적 열람

가. 방 법 : 인터넷원서접수센터(gb.saramin.co.kr)에서 응시자 본인이 직접 열람

나. 최종합격자 발표일부터 10일간

5. 기타사항

가. 제출기한 내 임용구비서류를 제출하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주

나. 최종합격자 결격사유 발생 및 임용 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 점수 우수자 순으로 추가 합격자 결정

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식]
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 경상북도청소년육성재단 산하기관인 경상북도청소년상담복지센터의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 경상북도청소년육성재단 산하기관인 경상북도청소년상담복지센터의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대 관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2021년 12월 일
동의자		(서명 또는 인)
안동 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 이메일주소, 자격‧경력사항, 기타 채용관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	성범죄 및 아동학대 범죄전력조회 및 사실관계 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 및 임용 관련 목적을 달성할 때까지
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」및「아동복지법」에 따른 범죄전력조회를 할 수 없어 임용ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있습니다. ▪임용에 필요한 개인정보는 임용에 필요한 사항 이외의 다른 목적 으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2021년 12월 일 성 명 : (서명)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용지원시 응시자 본인의 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 (여, 부)에“〇”표시>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 --------------------------(여, 부)

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  -------------------------------------(여, 부)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실   : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 -----(여, 부)

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되었는지 -------(여, 부)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 -(여, 부)

4-2. 위 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과

되었는지 여부 ------------------------------------------(여, 부)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지

여부----------------------------------------------------(여, 부)

위 문항의 사실이 틀림이 없음을 확인합니다.

2021년  12월    일

성 명 :                     (서명)